Согласно данным, представленным Вачской газеты, среднее время, необходимое для поиска работы в Нижегородской области, по итогам первого квартала 2026 года составляет 23 дня. Это результат комплексной модернизации центров занятости населения, проведенной Минтрудом России в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры», который выполняется по инициативе президента России Владимира Путина.
Модернизация, осуществлявшаяся с 2021 по 2026 год, охватила 29 субъектов первой и второй очереди, включая Нижегородскую область. В результате проведенных преобразований регион демонстрирует одни из лучших показателей по эффективности проекта. Например, в прошлом году среднее время поиска работы составляло 22 дня, а два года назад этот показатель был значительно выше — 63 дня.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что результаты первого квартала 2026 года подтверждают высокую эффективность проведенных изменений. «Это не просто цифры. За каждым сокращенным днем поиска работы стоят конкретные семьи, их стабильность, благополучие и уверенность в завтрашнем дне», — добавил он.
Помимо сокращения времени трудоустройства, наблюдаются положительные тенденции и в работе с безработными гражданами. Средняя продолжительность нахождения на регистрационном учете в центрах занятости составляет 58 дней. Это также свидетельствует о повышении качества работы службы занятости.
Елена Видяева, исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России», подчеркнула, что комплексная модернизация не только переформатировала работу центров, но и значительно изменила подход к клиентам. «Сегодня путь от обращения в кадровый центр до выхода на работу у нижегородцев занимает 23 дня. Это стало возможным благодаря внедрению клиентоцентричных сервисов, адресному подбору вакансий и проактивному взаимодействию с работодателями», — рассказала она.
В 2025 году в рамках нацпроекта «Кадры» модернизировано более 480 центров занятости в 17 регионах России. Общее количество обновленных кадровых центров по всей стране превысило 1 200, из которых 54 находятся в Нижегородской области. Эти изменения стали важным шагом на пути к повышению эффективности рынка труда и улучшению качества жизни граждан.