Согласно новым инициативам, Вачский муниципальный округ вводит изменения в правила приема на работу инвалидов. В частности, расширяется перечень категорий инвалидов, при приеме которых выполнение квот работодателем будет считаться кратным двум местам. Теперь в этот список войдут и ветераны боевых действий, заключившие соглашения с Министерством обороны в период с 1 октября 2022 года по 1 сентября 2023 года.

Также расширяется список рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда будет проводиться с учетом особенностей, установленных Министерством труда России. Это нововведение призвано улучшить условия труда для людей с ограниченными возможностями.

Дополнительно, в рамках новых изменений предусмотрены дополнительные выходные или отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций (ЧС). В случае нарушения условий жизни работника и утраты имущества из-за ЧС, работник сможет получить дополнительный выходной с сохранением заработной платы. Кроме того, на основании заявления, такие граждане смогут взять до пяти календарных дней в году отпуска за свой счет.

Еще одним важным нововведением станет запрет на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих детей до трех лет. Это должно помочь создать более благоприятные условия для матерей, возвращающихся на рынок труда.

Лимит сверхурочной работы для каждого сотрудника может быть увеличен до 240 часов в год, при этом допустимо работать сверхурочно не более четырех часов в день. Для трудящихся, которые работают сверхурочно более 120 часов в год, будет возможность взять один выходной день для прохождения диспансеризации.

Важным моментом является то, что работодатель теперь будет обязан принять решение об установлении работнику неполного рабочего времени в течение пяти рабочих дней.

Кроме того, по инициативе работодателя возможно увольнение сотрудника в случае, если суд прекратит уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное уничтожение или повреждение, но только на не реабилитирующих основаниях.