Согласно Вачскому муниципальному округу, 9 апреля 2026 года был принят Федеральный закон № 91-ФЗ, который вносит важные изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, с 1 сентября 2026 года вступает в силу новый запрет на установление испытательного срока для матерей, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста.

Ранее данная трудовая гарантия действовала только для женщин с детьми до 1,5 лет. Теперь расширение этого ограничения обеспечивает дополнительную защиту прав матерей, позволяя им сосредоточиться на воспитании детей без риска потери рабочего места в период, когда они особенно нуждаются в поддержке.

К тому же, в статье 70 ТК РФ уже указаны и другие категории работников, для которых также запрещено устанавливать испытательный срок. В их число входят:

• сотрудники, избранные по конкурсу на замещение должности;
• работники младше 18 лет;
• беременные женщины;
• сотрудники, получившие среднее профессиональное или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения образования;
• работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
• лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;
• сотрудники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев.

Эти поправки предполагают улучшение условий труда и создание более безопасной рабочей среды для определённых категорий работников, что, безусловно, является шагом в правильном направлении.