Согласно Вачскому муниципальному округу, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам, однако для его получения требуется согласие работодателя. Тем не менее, в законодательстве предусмотрены определенные случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск.
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может получить до 5 дней дополнительного отпуска в связи с семейными обстоятельствами, включая:
- регистрацию брака;
- появление на свет ребенка (для отца);
- похороны близкого родственника.
Существуют также особые категории работников, имеющие право на более продолжительный отпуск. К ним относятся:
- Работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
- Работники с инвалидностью — до 60 дней в году.
Родители, супруги и дети военнослужащих также имеют дополнительные права на отпуск. В случае ухода за раненым военнослужащим, они могут взять до 35 дней в году, а в случае гибели военнослужащего — до 14 дней.
Чтобы оформить отпуск, работнику необходимо подать письменное заявление работодателю, в котором следует указать:
- дату начала и окончания отпуска;
- причину обращения.
Таким образом, работники могут воспользоваться правом на дополнительный отпуск, учитывая определенные обстоятельства и соблюдая установленные процедуры его оформления.